employee-oriented

Tính từ

Nghĩa tiếng Việt

Mức độ thông thạo:

Đang học

Định nghĩa & Giải nghĩa 'Employee-oriented'

Giải nghĩa Tiếng Việt

Tập trung vào hoặc ưu tiên nhu cầu và phúc lợi của nhân viên.

Definition (English Meaning)

Focused on or prioritizing the needs and well-being of employees.

Ví dụ Thực tế với 'Employee-oriented'

"The company prides itself on being employee-oriented, offering excellent benefits and opportunities for growth."

"Công ty tự hào là một công ty định hướng nhân viên, cung cấp các phúc lợi tuyệt vời và cơ hội phát triển."
"An employee-oriented approach can improve morale and productivity."

"Một cách tiếp cận định hướng nhân viên có thể cải thiện tinh thần và năng suất."
"They are developing more employee-oriented policies."

"Họ đang phát triển các chính sách định hướng nhân viên hơn."

Từ loại & Từ liên quan của 'Employee-oriented'

Các dạng từ (Word Forms)

Adjective: employee-oriented

Đồng nghĩa (Synonyms)

Trái nghĩa (Antonyms)

Từ liên quan (Related Words)

Lĩnh vực (Subject Area)

Ghi chú Cách dùng 'Employee-oriented'

Mẹo sử dụng (Usage Notes)

Tính từ này thường được dùng để mô tả các công ty, tổ chức, chính sách hoặc phong cách quản lý. Nó nhấn mạnh rằng nhân viên được coi là một tài sản quan trọng và các quyết định được đưa ra có tính đến tác động của chúng đến nhân viên. Nó khác với 'profit-oriented' (định hướng lợi nhuận) hoặc 'customer-oriented' (định hướng khách hàng), trong đó các ưu tiên khác được đặt lên hàng đầu.

Giới từ đi kèm (Prepositions)

Chưa có giải thích cách dùng giới từ.

Ngữ pháp ứng dụng với 'Employee-oriented'

Rule: tenses-future-simple

Loại câu	Ví dụ Tiếng Anh	Bản dịch Tiếng Việt
Khẳng định	The company will be employee-oriented in the future to retain top talent.	Công ty sẽ hướng đến nhân viên hơn trong tương lai để giữ chân những nhân tài hàng đầu.
Phủ định	This department is not going to be employee-oriented if the new manager is appointed.	Bộ phận này sẽ không hướng đến nhân viên nếu người quản lý mới được bổ nhiệm.
Nghi vấn	Will the new policies be employee-oriented and improve job satisfaction?	Liệu các chính sách mới có hướng đến nhân viên và cải thiện sự hài lòng trong công việc không?