inkompetence
Định nghĩa & Giải nghĩa "inkompetence"
Định nghĩa (Dansk)
manglende evne eller dygtighed til at udføre en opgave eller funktion tilfredsstillende
Ý nghĩa của "inkompetence" trong tiếng Việt
sự thiếu khả năng, sự bất tài, sự kém cỏi trong việc gì đó để thành công hoặc hiệu quả
Câu ví dụ tiếng Đan Mạch với "inkompetence"
-
"Hans inkompetence som leder førte til store problemer for virksomheden."
"Sự thiếu năng lực của anh ta với tư cách là một nhà lãnh đạo đã dẫn đến những vấn đề lớn cho công ty."
-
"Rapporten afslørede inkompetence i flere afdelinger."
"Báo cáo đã tiết lộ sự thiếu năng lực ở một số bộ phận."
Từ đồng nghĩa & Trái nghĩa với "inkompetence"
Đồng nghĩa
Trái nghĩa
Cách dùng "inkompetence" & Ghi chú
Lưu ý cách dùng "inkompetence" đúng ngữ cảnh
Từ 'inkompetence' thường dùng để chỉ sự thiếu khả năng chuyên môn hoặc kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Nó mạnh hơn so với 'manglende evner' (thiếu khả năng) một cách chung chung.
Bảng chia từ (Bøjning) của "inkompetence"
Giống: Fælleskøn (en)| Loại/Dạng | Chia từ | Ví dụ |
|---|---|---|
| Nguyên thể số ít | inkompetence |
Hans inkompetence er åbenlys.
(Sự thiếu năng lực của anh ta là điều hiển nhiên.) |
| Xác định số ít | inkompetencen |
Inkompetencen i ledelsen er et problem.
(Sự thiếu năng lực trong ban lãnh đạo là một vấn đề.) |
| Nguyên thể số nhiều | inkompetencer |
Vi ser mange inkompetencer i systemet.
(Chúng ta thấy nhiều sự thiếu năng lực trong hệ thống.) |
| Xác định số nhiều | inkompetencerne |
Inkompetencerne i organisationen skal rettes op.
(Những sự thiếu năng lực trong tổ chức cần phải được khắc phục.) |
Ngữ cảnh Ngữ pháp
- "Ledelsens inkompetences konsekvenser var tydelige i virksomhedens tab."
"Hậu quả từ sự thiếu năng lực của ban quản lý đã quá rõ ràng trong khoản lỗ của công ty."
- "Borgmesterens inkompetences håndtering af sagen førte til stor utilfredshed."
"Cách xử lý thiếu năng lực của thị trưởng về vụ việc đã dẫn đến sự bất mãn lớn."
- "Den ansattes inkompetences indflydelse på projektets succes var betydelig."
"Ảnh hưởng từ sự thiếu năng lực của nhân viên lên thành công của dự án là đáng kể."