(Top Banner Ad)
favoritism
B2
noun B2 Xã hội học, Quản trị nhân sự, Luật

favoritism

UK: /ˈfeɪvərɪtɪzəm/ • US: /ˈfeɪvərɪˌtɪzəm/

Nghĩa tiếng Việt

sự thiên vị sự ưu ái bất công
Upper Intermediate (B2)
(Content Banner Ad)

Definition & Meaning

English Definition

The practice of giving unfair preferential treatment to one person or group at the expense of another.

Vietnamese Meaning

Sự thiên vị, hành động đối xử ưu ái, bất công với một người hoặc một nhóm người so với những người khác.

Media Context

Interactive Examples (Tap video to Pause/Play).

Examples

  • "The company was accused of favoritism in its hiring practices."

    "Công ty bị cáo buộc thiên vị trong quy trình tuyển dụng của mình."

  • "Favoritism within the family caused a lot of resentment."

    "Sự thiên vị trong gia đình đã gây ra rất nhiều sự oán giận."

  • "The manager's favoritism towards his employees was obvious."

    "Sự thiên vị của người quản lý đối với các nhân viên của anh ta là quá rõ ràng."

Word Family (Họ từ)

POSWordMeaning
Noun favor sự ưu ái, ân huệ, sự thiên vị
Noun favorite người/vật được yêu thích nhất
Verb favor ưu ái, thiên vị, ủng hộ
Adjective favorable thuận lợi, có thiện chí
Adjective favored được ưu ái, được chọn
Adverb favorably một cách thuận lợi, một cách ưu ái

Synonyms

partiality (sự thiên vị)bias (sự thiên kiến)nepotism (chế độ người nhà)

Antonyms

fairness (sự công bằng)impartiality (sự vô tư)equity (sự công bằng (về kết quả))

Related Words

discrimination (sự phân biệt đối xử)prejudice (thành kiến)

Subject Area

Xã hội học, Quản trị nhân sự, Luật

Etymology (Nguồn gốc)

Latin
favor
Old French
favour
Middle English
favour
English
favor
English
favoritism

Nguồn gốc của "favoritism"

Từ "favoritism" được hình thành từ danh từ "favor" (sự ưu ái, sự thiên vị) và hậu tố "-ism" (chỉ một học thuyết, thực tiễn hoặc đặc tính). "Favor" lại có nguồn gốc từ từ "favor" trong tiếng Latin, có nghĩa là "thiện chí" hoặc "sự thiên vị". Như vậy, "favoritism" mô tả hành vi ưu ái hoặc đối xử đặc biệt với một người hay một nhóm người một cách không công bằng.

Usage Note

Favoritism ám chỉ sự ưu ái không công bằng, thường dựa trên mối quan hệ cá nhân, tình cảm, hoặc những lý do không liên quan đến năng lực hay thành tích. Nó khác với 'nepotism' (chế độ người nhà), vốn chỉ sự ưu ái dành cho người thân, và khác với 'bias' (sự thiên kiến), vốn là một khuynh hướng hoặc thành kiến vô thức.

Prepositions

in towards

Favoritism *in* (a place/group): thiên vị ở đâu đó. Favoritism *towards* (someone/something): thiên vị đối với ai/cái gì.

Collocations (Từ đi kèm)

Adjective + favoritism
  • blatant blatant favoritism
    (sự thiên vị trắng trợn, rõ ràng)
  • rampant rampant favoritism
    (tình trạng thiên vị tràn lan)
  • outright outright favoritism
    (sự thiên vị hoàn toàn, không che giấu)
  • crony crony favoritism
    (sự thiên vị bạn bè thân hữu)
  • gender gender favoritism
    (thiên vị giới tính)
  • workplace workplace favoritism
    (thiên vị nơi làm việc)
Verb + favoritism
  • show show favoritism
    (thể hiện sự thiên vị)
  • practice practice favoritism
    (thực hành sự thiên vị)
  • accuse someone of accuse someone of favoritism
    (buộc tội ai đó thiên vị)
  • avoid avoid favoritism
    (tránh sự thiên vị)
  • combat combat favoritism
    (chống lại sự thiên vị)
Noun + of + favoritism
  • accusations of accusations of favoritism
    (những lời buộc tội thiên vị)
  • charges of charges of favoritism
    (những cáo buộc thiên vị)

Idioms

  • show favoritism

    Thể hiện sự thiên vị; đối xử ưu ái với một người hay một nhóm người hơn những người khác một cách không công bằng.

    "The coach was criticized for showing favoritism towards his own son."

    (Huấn luyện viên bị chỉ trích vì đã thể hiện sự thiên vị đối với con trai mình.)

  • allegations of favoritism

    Những cáo buộc về sự thiên vị; những lời tố cáo ai đó đã ưu ái người khác một cách không công bằng.

    "The company faced serious allegations of favoritism in its promotion policies."

    (Công ty đối mặt với những cáo buộc nghiêm trọng về sự thiên vị trong chính sách thăng chức của mình.)

Interactive Flashcard

Click the card to flip and test your memory.

favoritism

noun
Lật mặt

Sự thiên vị, hành động đối xử ưu ái, bất công với một người hoặc một nhóm người so với những người khác.

"The company was accused of favoritism in its hiring practices."

Nghe phát âm

Grammar Rules

Rule: Relative Clauses (Mệnh đề Quan hệ)

Loại câu Ví dụ Tiếng Anh Bản dịch Tiếng Việt
Khẳng định
The manager, who was known for his favoritism, promoted his nephew.
 Người quản lý, người nổi tiếng vì sự thiên vị, đã thăng chức cho cháu trai của mình.
Phủ định
The company policy, which is designed to prevent favoritism, was not followed in this case.
 Chính sách của công ty, được thiết kế để ngăn chặn sự thiên vị, đã không được tuân thủ trong trường hợp này.
Nghi vấn
Is there a system in place that identifies favoritism, which can be detrimental to team morale?
 Có hệ thống nào tại chỗ để xác định sự thiên vị, điều có thể gây bất lợi cho tinh thần đồng đội không?

Rule: Third Conditional (Câu Điều kiện Loại 3)

Loại câu Ví dụ Tiếng Anh Bản dịch Tiếng Việt
Khẳng định
If the manager had not shown favoritism, the team would have been more productive.
 Nếu người quản lý đã không thể hiện sự thiên vị, đội đã có thể làm việc hiệu quả hơn.
Phủ định
If the company had not tolerated favoritism, employees would not have felt demotivated.
 Nếu công ty đã không dung túng cho sự thiên vị, nhân viên đã không cảm thấy mất động lực.
Nghi vấn
Would the project have succeeded if the boss hadn't shown such blatant favoritism?
 Dự án có thành công không nếu ông chủ đã không thể hiện sự thiên vị trắng trợn như vậy?

Rule: Possessive Case (Sở hữu cách)

Loại câu Ví dụ Tiếng Anh Bản dịch Tiếng Việt
Khẳng định
The manager's favoritism towards his relatives was obvious to everyone.
 Sự thiên vị của người quản lý đối với người thân của anh ta là điều hiển nhiên với mọi người.
Phủ định
The company's policy isn't a reflection of the CEO's favoritism.
 Chính sách của công ty không phản ánh sự thiên vị của CEO.
Nghi vấn
Is John's favoritism the reason he promoted his friend?
 Có phải sự thiên vị của John là lý do anh ta thăng chức cho bạn mình không?

Cultural Context

Khám phá các khía cạnh văn hóa và xã hội thú vị xoay quanh từ "favoritism".

Công bằng trong môi trường làm việc

Trong văn hóa phương Tây, đặc biệt là ở môi trường làm việc chuyên nghiệp, sự công bằng và bình đẳng là những giá trị cốt lõi. Hành vi thiên vị (favoritism) bị xem là không chuyên nghiệp, có thể làm giảm tinh thần làm việc của nhân viên, tạo ra sự bất mãn và phá vỡ lòng tin. Nhiều công ty có chính sách nghiêm ngặt để ngăn chặn các hình thức thiên vị như gia đình trị (nepotism) hay bè phái (cronyism).

"Gia đình trị" và "bè phái"

"Favoritism" thường xuất hiện dưới hai hình thức phổ biến là "nepotism" (gia đình trị) và "cronyism" (bè phái). Nepotism là việc ưu ái người thân trong gia đình, còn cronyism là việc ưu ái bạn bè thân thiết trong việc tuyển dụng, thăng chức hoặc phân bổ tài nguyên. Cả hai đều bị chỉ trích nặng nề trong nhiều xã hội hiện đại vì vi phạm nguyên tắc công bằng, bình đẳng và cạnh tranh lành mạnh, dẫn đến sự kém hiệu quả và bất bình.