Danh từ C1 Xã hội học, Chính trị học, Luật pháp

institutional bias

                    UK: /ˌɪnstɪˈtjuːʃənəl ˈbaɪəs/                     • US: /ˌɪnstɪˈtuːʃənəl ˈbaɪəs/                

Nghĩa tiếng Việt

Mastery Level:

Advanced (C1)

Definition & Meaning

English Definition

A tendency for organizations or institutions to systematically discriminate, either intentionally or unintentionally, against certain groups of people.

Vietnamese Meaning

Xu hướng các tổ chức hoặc thể chế phân biệt đối xử một cách có hệ thống, dù là cố ý hay vô ý, đối với một số nhóm người nhất định.

Media Context

Interactive Examples (Tap video to Pause/Play).

Examples

"Institutional bias in the justice system can lead to unequal sentencing."

"Thiên kiến thể chế trong hệ thống tư pháp có thể dẫn đến việc tuyên án bất bình đẳng."
"The report highlighted institutional bias against women in the workplace."

"Báo cáo nhấn mạnh sự thiên kiến thể chế đối với phụ nữ tại nơi làm việc."
"Addressing institutional bias requires systemic change."

"Giải quyết thiên kiến thể chế đòi hỏi sự thay đổi hệ thống."

Word Family (Họ từ)

POS	Word	Meaning
Noun	institution	Tổ chức, thể chế
Verb	institute	Thiết lập, thành lập (một hệ thống, quy tắc)
Adjective	institutional	Thuộc về tổ chức, thể chế
Adverb	institutionally	Một cách có tính thể chế, về mặt thể chế
Noun	bias	Sự thiên vị, thành kiến
Verb	bias	Làm cho thiên vị, gây thành kiến
Adjective	biased	Thiên vị, có thành kiến
Adjective	unbiased	Không thiên vị, khách quan

Synonyms

Antonyms

Related Words

Subject Area

Etymology (Nguồn gốc)

Old French

biais

English

bias

Nguồn gốc 'thiên vị thể chế'

Cụm từ 'institutional bias' là sự kết hợp của hai từ: 'institution' (tổ chức, thể chế) và 'bias' (sự thiên vị, thành kiến). Từ 'bias' có nguồn gốc từ tiếng Pháp cổ 'biais', ban đầu có nghĩa là đường chéo, xiên, sau này phát triển nghĩa bóng là khuynh hướng hoặc sự thiên vị. 'Institution' có nguồn gốc từ tiếng Latin 'instituere' (thiết lập, thành lập). Khi kết hợp, 'institutional bias' mô tả sự thiên vị không phải do một cá nhân cụ thể gây ra, mà là do các cấu trúc, quy tắc, chính sách hoặc văn hóa cố hữu của một tổ chức tạo ra, thường diễn ra một cách vô thức hoặc không chủ ý.

Usage Note

Thuật ngữ này đề cập đến sự bất công hoặc thiên vị được tích hợp vào cấu trúc và hoạt động của một tổ chức, chứ không chỉ là hành vi phân biệt đối xử của các cá nhân. Nó có thể biểu hiện qua các chính sách, quy trình, thái độ và hành vi mà vô tình hoặc cố ý tạo ra sự bất lợi cho một số nhóm nhất định. Khác với 'personal bias' (thiên kiến cá nhân), 'institutional bias' mang tính hệ thống và rộng lớn hơn.

Prepositions

'in' được dùng để chỉ thiên kiến tồn tại trong một thể chế cụ thể (ví dụ: institutional bias in education). 'within' có thể thay thế 'in', nhấn mạnh sự tồn tại bên trong hệ thống đó.

Collocations (Từ đi kèm)

Interactive Flashcard

Click the card to flip and test your memory.