(Top Banner Ad)
applicant experience
B2
Danh từ ghép B2 Nhân sự, Tuyển dụng

applicant experience

UK: /ˈæplɪkənt ɪkˈspɪəriəns/ • US: /ˈæplɪkənt ɪkˈspɪriəns/

Nghĩa tiếng Việt

trải nghiệm ứng viên cảm nhận của ứng viên về quy trình tuyển dụng
Upper Intermediate (B2)
(Content Banner Ad)

Definition & Meaning

English Definition

The perception and feelings that job applicants have throughout the recruitment process of a company.

Vietnamese Meaning

Cảm nhận và trải nghiệm của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng của một công ty.

Media Context

Interactive Examples (Tap video to Pause/Play).

Examples

  • "Companies are increasingly focusing on improving the applicant experience to attract top talent."

    "Các công ty ngày càng tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của ứng viên để thu hút nhân tài hàng đầu."

  • "A positive applicant experience can lead to increased brand loyalty, even from rejected candidates."

    "Trải nghiệm ứng viên tích cực có thể dẫn đến sự trung thành với thương hiệu, ngay cả từ những ứng viên bị từ chối."

  • "Measuring applicant experience through surveys and feedback sessions is crucial for identifying areas for improvement."

    "Việc đo lường trải nghiệm ứng viên thông qua khảo sát và các buổi phản hồi rất quan trọng để xác định các lĩnh vực cần cải thiện."

Word Family (Họ từ)

POSWordMeaning
Verb apply ứng tuyển, nộp đơn
Noun application đơn xin việc, ứng dụng
Adjective applicable có thể áp dụng được
Noun experience kinh nghiệm
Verb experience trải nghiệm, trải qua
Adjective experienced có kinh nghiệm

Synonyms

candidate experience (trải nghiệm ứng viên)

Related Words

recruitment process (quy trình tuyển dụng)employer branding (xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng)talent acquisition (thu hút nhân tài)candidate journey (hành trình ứng viên)

Subject Area

Nhân sự, Tuyển dụng

Etymology (Nguồn gốc)

Latin
applicare (to apply, attach)
Old French
aplicar
English
apply
English
applicant
Latin
experientia (trial, proof, experiment)
English
experience
English
applicant experience

Nguồn gốc của 'applicant'

Từ 'applicant' bắt nguồn từ động từ Latinh 'applicare', có nghĩa là 'gắn vào' hoặc 'áp dụng'. Ý tưởng là người nộp đơn đang 'gắn' mình vào một vị trí hoặc cơ hội. Trong tiếng Việt, ta có thể hình dung như việc 'ứng tuyển' là 'gắn tên mình' vào danh sách ứng viên.

Nguồn gốc của 'experience'

Từ 'experience' xuất phát từ 'experientia' trong tiếng Latinh, mang ý nghĩa 'sự thử nghiệm' hoặc 'chứng minh'. Nó ám chỉ việc tích lũy kiến thức và kỹ năng thông qua thực tế, qua đó tạo nên 'kinh nghiệm' như chúng ta biết ngày nay.

Usage Note

Cụm từ này đề cập đến toàn bộ hành trình của ứng viên, từ khi họ tìm hiểu về vị trí tuyển dụng, nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn, cho đến khi nhận được kết quả (được nhận hoặc bị từ chối). Trải nghiệm tích cực của ứng viên rất quan trọng vì nó ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty và khả năng thu hút nhân tài trong tương lai. Nó khác với 'employee experience' (trải nghiệm nhân viên), tập trung vào trải nghiệm của người đã làm việc cho công ty.

Prepositions

in with

'Applicant experience in/with [company name/process]' đề cập đến trải nghiệm của ứng viên trong một công ty hoặc quy trình cụ thể. Ví dụ: 'The applicant experience with Google is generally positive.'

Collocations (Từ đi kèm)

Adjective + applicant experience
  • positive applicant experience
    (trải nghiệm ứng tuyển tích cực)
  • negative applicant experience
    (trải nghiệm ứng tuyển tiêu cực)
  • seamless applicant experience
    (trải nghiệm ứng tuyển liền mạch)
  • poor applicant experience
    (trải nghiệm ứng tuyển tồi tệ)
Verb + applicant experience
  • improve applicant experience
    (cải thiện trải nghiệm ứng tuyển)
  • enhance applicant experience
    (nâng cao trải nghiệm ứng tuyển)
  • measure applicant experience
    (đo lường trải nghiệm ứng tuyển)
  • optimize applicant experience
    (tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển)

Idioms

  • To walk a mile in someone's shoes (in the context of applicant experience)

    Đặt mình vào vị trí của ứng viên để hiểu rõ trải nghiệm của họ

    "To improve applicant experience, recruiters need to walk a mile in their shoes and understand the challenges they face."

    (Để cải thiện trải nghiệm ứng viên, nhà tuyển dụng cần đặt mình vào vị trí của họ và hiểu những khó khăn mà họ gặp phải.)

  • The proof is in the pudding (applied to the result of a changed applicant experience)

    Chất lượng thực sự được chứng minh bằng kết quả

    "We redesigned the application process, and the proof is in the pudding – we're seeing a higher quality of applicants."

    (Chúng tôi đã thiết kế lại quy trình ứng tuyển, và chất lượng thực sự được chứng minh bằng kết quả – chúng tôi đang nhận được những ứng viên có trình độ cao hơn.)

Interactive Flashcard

Click the card to flip and test your memory.

applicant experience

Danh từ ghép
Lật mặt

Cảm nhận và trải nghiệm của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng của một công ty.

"Companies are increasingly focusing on improving the applicant experience to attract top talent."

Nghe phát âm

Grammar Rules

Rule: Present Continuous Tense (Thì Hiện tại Tiếp diễn)

Loại câu Ví dụ Tiếng Anh Bản dịch Tiếng Việt
Khẳng định
The HR department is currently analyzing the applicant experience to identify areas for improvement.
 Bộ phận Nhân sự hiện đang phân tích trải nghiệm của ứng viên để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Phủ định
We are not focusing on improving the applicant experience this quarter due to budget constraints.
 Chúng tôi không tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của ứng viên trong quý này do hạn chế về ngân sách.
Nghi vấn
Are they redesigning the application process to enhance the applicant experience?
 Họ có đang thiết kế lại quy trình đăng ký để nâng cao trải nghiệm của ứng viên không?

Cultural Context

Khám phá các khía cạnh văn hóa và xã hội thú vị xoay quanh từ "applicant experience".

Importance of Feedback

Ở các nước phương Tây, việc thu thập phản hồi từ ứng viên sau quá trình ứng tuyển rất quan trọng. Các công ty sử dụng phản hồi này để cải thiện trải nghiệm ứng tuyển, đảm bảo quy trình công bằng và hiệu quả hơn. Điều này thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian và nỗ lực của ứng viên.

Employer Branding

Trải nghiệm ứng tuyển tác động lớn đến 'Employer Branding' (thương hiệu nhà tuyển dụng). Một trải nghiệm tích cực giúp thu hút nhiều ứng viên tiềm năng hơn và xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và đáng tin cậy trong mắt cộng đồng.